Версия для слабовидящих
Обычная версия
x
+
-
Вкл/Выкл
Скрыть/Показать
Вкл/Выкл
ГКП на ПХВ «Городская станция скорой медицинской помощи» акимата г. Астана
ГКП на ПХВ «Городская станция скорой медицинской помощи» акимата г. Астана
г. Астана,
улица Т. Рыскулова 8/1

Единый Сall-центр:

iKOMEK109

Единый Сall-центр службы 103

Режим работы

Круглосуточно

                                                                                     

                                                                  

Вакцинация - это право Вашего ребенка на защиту...

ОСМС

(Обязательное социальное медицинское страхование)

Министерство здравоохранения РК
Министерство здравоохранения РК
Перейти на сайт
Акимат города Астаны
Акимат города Астаны
Перейти на сайт
Управление общественного здравоохранения города Астаны
Управление общественного здравоохранения города Астаны
Перейти на сайт

Новости

 "Home Credit Bank передал 1750 комплектов летней униформы нашим сотрудникам "
12.06.2024
"Home Credit Bank передал 1750 комплектов летней униформы нашим сотрудникам "
Накануне праздника Home Credit Bank передал 1750 комплектов летней униформы нашим сотрудникам скорой медицинской помощи в рамках благотворительной поддержки. Начало данного проекта было создано в 2022 году, с тех пор Home Credit Bank оказал безвозмездную благотворительную помощь сотрудникам скорой помощи города Алматы и Астана. В планах у Home Credit Bank продолжить благотворительную поддержку сотрудников скорой помощи, но уже в регионах, тем самым расширив географию проекта.
Смотреть полностью
День государственных символов РК
04.06.2024
День государственных символов РК
Поздравляем с Днем государственных символов Республики Казахстан!
Смотреть полностью
Прошло совещание по соблюдению антикоррупционного законодательства
29.05.2024
Прошло совещание по соблюдению антикоррупционного законодательства

        29 мая 2024 года в актовом зале Предприятия комплаенс-офицером проведено ежеквартальное, разъяснительное и обучающее мероприятие для работников организации по вопросам соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции.
    По окончании мероприятия проведено рабочее совещание по вопросу проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в Предприятии, который пройдет в срок с 03 июня 2024 года по 15 июля 2024 года.

Период, охватываемый внутренним анализом коррупционных рисков: с 01 июня 2023 года по 31 мая 2024 года
Смотреть полностью

ПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗАХСТАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2020-2024 ГОДЫ-01.jpgПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗАХСТАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2020-2024 ГОДЫ-02.jpgПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗАХСТАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2020-2024 ГОДЫ-03.jpgПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗАХСТАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2020-2024 ГОДЫ-04.jpgПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗАХСТАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2020-2024 ГОДЫ-05.jpgПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗАХСТАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2020-2024 ГОДЫ-06.jpgПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗАХСТАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2020-2024 ГОДЫ-07.jpgПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗАХСТАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2020-2024 ГОДЫ-08.jpgПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗАХСТАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2020-2024 ГОДЫ-09.jpgПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗАХСТАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2020-2024 ГОДЫ-10.jpgПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗАХСТАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2020-2024 ГОДЫ-11.jpgПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗАХСТАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2020-2024 ГОДЫ-12.jpg

Миссия

Мы, профсоюз работников здравоохранения, привержены идеалам честности и высоких этических стандартов, несем особую ответственность за достижение достойных условий труда работникам отрасли здравоохранения, осознаем уникальную роль профсоюзов в развитии гражданского общества в демократической стране, тем самым будем эффективно защищать и продвигать права и интересы членов профсоюза, создавая благоприятные условия для продуктивной работы профсоюза, а также меняя отношение граждан страны к профсоюзам в лучшую сторону.

Международные стандарты труда МОТ, Декларации фундаментальных принципов и прав на рабочих местах и Программа достойного труда МОТ – основа для работы профсоюзов в нашей отрасли. Мы ставим на первое место права работников. Наш профсоюз готов отстаивать интересы человека труда и бороться за права всех работников отрасли здравоохранения.

Цели

Улучшение условий труда и жизни работников, продвижение их прав и интересов в условиях устойчивого развития здравоохранения.
Продвигать и защищать права человека и права профсоюзов. Демонстрировать позитивный комплексный подход в решении социально-экономического положения работников с целью достижения устойчивого развития и Достойного Труда с помощью кампаний, проектов развития, социальных сетей и коммуникации. Чрезвычайно важно повышать институциональные возможности и поддерживать трехсторонние отраслевые структуры в отрасли, повышать стандарты с помощью обязывающих соглашений и укрепления системы коллективных переговоров для предоставления лучшей защиты работникам отрасли. Для продвижения социально-экономических льгот необходим эффективный социальный диалог.
Укрепить силу профсоюзов. Проводить мероприятия для постоянного увеличения численности членов профсоюза как в государственных, так и в негосударственных, так и в негосударственных организациях. Укреплять способность профсоюзов представлять интересы работников на отраслевом уровне, коллективных переговорах и в деятельности на рабочих местах. Увеличить профсоюзное членство и представительство на рабочих местах посредством профсоюзных организаций, деятельность которых основана на отстаивании прав, располагающих прочной структурой, четкой политикой и способных вести органайзинг.
Добиваться стабильного и высокого уровня занятости в отрасли. Стабильная занятость без сверхнагрузки и широкий охват коллективными договорами необходимы для гарантирования соблюдения прав профсоюзов и трудовых прав работников, обеспечения достойного прожиточного минимума для мужчин и женщин, надлежащей продолжительности рабочего времени, достойных стандартов охраны здоровья, безопасности и благосостояния, а также повышения квалификации работников для обеспечения профессионального роста и достойной справедливой оплаты труда, что будет способствовать качественной, доступной и эффективной медицинской помощи населению. КОПРЗ будет бороться с альтернативными формами занятости и за соблюдение прав и интересов работников при внедрении цифровизации.