Конкурс на занятие вакантной должности директора ГКП на ПХВ «Городская станция скорой медицинской помощи» акимата города Астана                  

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     18.09.25 г

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Конкурс на занятие вакантной должности директора ГКП на ПХВ «Городская станция скорой медицинской помощи» акимата города Астана

Наблюдательный совет ГКП на ПХВ «Городская станция скорой медицинской помощи» акимата города Астана (далее – Наблюдательный совет) объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора ГКП на ПХВ «Городская станция скорой медицинской помощи» акимата города Астана.

Дата и место проведения конкурса: с 19 сентября 2025 года по 03 октября 2025 года до 17:00 часов ГКП на ПХВ «Городская станция скорой медицинской помощи» акимата города Астана (далее – Предприятие). Местонахождение: Республика Казахстан, город Астана, район Есиль, улица Т. Рыскулова, №8/1 здание Предприятия, почтовый адрес: 010000, эл. адрес: office@103-astana.kz или skoray_astana@med.mail.kz тел.: 8(7172)70-56-99

Краткая характеристика основной деятельности предприятия: предметом деятельности Предприятия является осуществление производственно-хозяйственной деятельности в области здравоохранения. Целью деятельности Предприятия является оказание государственной услуги «Вызов скорой медицинской помощи» населению.

Для реализации поставленной цели предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

1) диспетчеризация вызовов и управление бригадами скорой медицинской помощи посредством информационных систем;

2) круглосуточное оказание своевременной и качественной скорой медицинской помощи в соответствии с протоколами диагностики и лечения;

3) оказание медицинской помощи больным и пострадавшим, обратившимся за помощью непосредственно на станцию скорой медицинской помощи;

4) обеспечение преемственности в работе с медицинскими организациями по оказанию скорой медицинской помощи населению;

5) оказание консультативной помощи медицинским организациям и населению по вопросам оказания скорой медицинской помощи;

6) извещение местных органов государственного управления здравоохранения и соответствующих органов обо всех чрезвычайных ситуациях и производственных травмах в зоне обслуживания станции скорой медицинской помощи;

7) участие в межсекторальном и межведомственном взаимодействии в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

8) медицинское обеспечение, в том числе на платной основе культурно-массовых, общественных и спортивных мероприятий;

9)оказание платных медицинских услуг по транспортировке пациентов. 

Основные должностные обязанности руководителя Предприятия:

Руководит производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации здравоохранения, несет всю полноту ответственности за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности

и качества оказываемой помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм, и гигиенических нормативов. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников. Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.

 Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения, статистику состояния здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, конъюнктуру рынка медицинских услуг, научные достижения отечественной и зарубежной медицины, теоретические основы организации здравоохранения и системы управления в здравоохранении, организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, факторы среды обитания человека, основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения, основы системы оплаты труда работников, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

 Требование к квалификации участников конкурса:

высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении повышения квалификации (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности; либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», или «Бизнес и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); послевузовское экономическое образование; сертификат менеджера в области здравоохранения; стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Конкурс на вакантную должность будет проводиться в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения РК от 27.05.2020 № КР ДСМ-58/2020 «Об утверждении Правил проведения конкурса на вакантную должность руководителя, единолично осуществляющего функции исполнительного органа или руководителя коллегиального исполнительного органа государственного предприятия на праве хозяйственного ведения с наблюдательным советом в области здравоохранения».

Дата начала и окончания приема документов у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе: с 19 сентября 2025 года — по 03 октября 2025 года до 17:00 часов.

1. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;

3) копии документов об образовании;

4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;

5) справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30.10.2020г. № ҚР ДСМ-175/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 04.11.2020г. № 21579;

6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.

7)Сведения о совершении лицом коррупционного преступления.

1. Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие, объявившее конкурс, в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.
2. Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования в запечатанном конверте. При их непредставлении лицо не допускается к прохождению собеседования.
3. Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).
4. Наблюдательный совет рассматривает представленные документы на соответствие требованиям по квалификации к должности руководителя организации здравоохранения республиканского, областного, районного и городского значения, установленным приказом О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения»

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 14.04.2023 года № 72. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 17.04.2023 года № 32320 и требованиям, указанным в подпункте 3) пункта 1 и подпунктах 2) и 3) пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23.11.2015 года, и принимает решение о допуске участников к собеседованию в течение двух рабочих дней со дня окончания срока приема документов. По итогам рассмотрения документов секретарь формирует список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график его проведения.

1. Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем в течение следующего рабочего дня после дня принятия решения о допуске кандидатов.
2. После утверждения списка кандидатов, допущенных к собеседованию, Наблюдательный совет проводит собеседование в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о допуске кандидатов. Ход собеседования с каждым кандидатом фиксируется с помощью технических средств записи.

Собеседование состоит из следующих этапов:

1) презентация развития Предприятия;

2) оценка компетенции кандидата.

При презентации развития Предприятия кандидат представляет анализ основных проблем Предприятия и предлагаемые меры по их решению.

При оценке компетенции определяется уровень знаний об основных нормативных правовых актах, государственных программах отрасли здравоохранения, актуальных проблемах отрасли здравоохранения и мерах, принимаемых для их решения.

График собеседования

РЕШЕНИЕ о допуске

   Вакансия на должность: Врач выездной бригады скорой медицинской помощи

Мы ищем профессионала для работы в выездной бригаде скорой медицинской помощи. Если вы обладаете опытом в экстренной медицине, хотите помогать людям в критических ситуациях и работать в динамичной команде, то мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

• Оказание экстренной медицинской помощи на месте;
• Диагностика и лечение заболеваний и травм в условиях выезда;
• Работы с медицинским оборудованием и препаратами;
• Координация с другими медицинскими учреждениями.

Требования:

• Высшее медицинское образование;
• Действующий сертификат по специальности "Неотложная медицина (взрослая, детская)";
• Опыт работы в экстренной медицине (желательно);
• Ответственность, стрессоустойчивость и готовность работать в условиях высокой нагрузки.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату;
• Гибкий график работы;
• Современное медицинское оборудование;
• Возможности для профессионального роста и развития.

Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте спасать жизни!

Контактные данные:
Телефон: +7 771 020 7313
Email: skoraya-uchr@mail.ru

Отдел управления человеческими ресурсами

Телефоны: +7 771-020-73-13, 70-56-99



Электронная почта: skoray_astana@med.mail.kz       hr@103-astana.kz